La jornada laboral: cuántas horas se trabaja
La jornada estándar en Correos es de 37,5 horas semanales, similar a la de otros empleados públicos. Existen también modalidades de jornada parcial, con un rango habitual de 20 a 25 horas semanales, que pueden repartirse en 5 días o concentrarse exclusivamente en fines de semana, según el tipo de plaza.
Cómo es el día a día en Reparto
El personal de Reparto suele trabajar en uno de dos turnos: mañana (entre las 7:30-9:15 y las 14:30-15:30, según la unidad) o tarde (habitualmente de 14:30 a 22:00). La jornada implica recogida, clasificación previa de la ruta asignada y entrega de correspondencia y paquetería, a pie o con vehículo según la sección.
Desde 2021, no se trabaja en sábado de forma obligatoria en la mayoría de plazas de reparto ordinario, aunque algunos servicios urgentes o de alta demanda (campañas como Navidad) pueden requerir turnos de fin de semana, compensados según el convenio colectivo.
Cómo es el día a día en Atención al Cliente
Trabajo de oficina con atención directa al público: venta de productos postales, gestión de envíos, resolución de consultas y trámites. Suele tener un horario más fijo y predecible que Reparto o Clasificación, en jornada continua o partida según la oficina y la demanda de la localidad.
Cómo es el día a día en Clasificación
Se desarrolla en centros logísticos, organizando y procesando correspondencia y paquetería antes de su distribución. Es habitual encontrar turnos rotativos —mañana, tarde y, en algunos centros, noche—, aunque con frecuencia se puede elegir una jornada intensiva que se adapte mejor a las necesidades personales, una de las ventajas que más se valora de este puesto.
Vacaciones y permisos
Los trabajadores de Correos disfrutan de 22 días laborables de vacaciones al año, a los que se suman hasta 6 días de asuntos propios sin necesidad de justificación obligatoria. Sumando festivos y, según antigüedad, días adicionales de compensación, el descanso total puede llegar a rondar los 40 días naturales al año.
También existen permisos especiales recogidos en el convenio colectivo: matrimonio, nacimiento de hijos, enfermedad grave de familiares, mudanza, entre otros.
Qué tener en cuenta antes de elegir tu puesto preferido
Más allá del sueldo, la rutina diaria es uno de los factores que más influye en la satisfacción a largo plazo con el puesto. Si la conciliación horaria es tu prioridad, Atención al Cliente o una jornada intensiva en Clasificación suelen ofrecer más previsibilidad. Si prefieres movimiento y trabajo al aire libre, aunque eso implique exposición climática, Reparto puede ajustarse mejor a tu perfil.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas a la semana se trabaja en Correos?
La jornada laboral estándar es de 37,5 horas semanales, aunque existen modalidades de jornada parcial con menos horas.
¿Se trabaja los sábados en Correos?
Desde 2021, no se trabaja en sábado de forma obligatoria en la mayoría de puestos de reparto ordinario. Algunos servicios urgentes o de alta demanda pueden requerir turnos de fin de semana, compensados según convenio.
¿Cuántos días de vacaciones tiene un trabajador de Correos?
22 días laborables de vacaciones al año, más hasta 6 días de asuntos propios, lo que puede suponer hasta 40 días naturales de descanso según antigüedad.
¿Qué puesto tiene el horario más flexible?
Clasificación suele permitir elegir jornadas intensivas que se adapten mejor a necesidades personales, mientras que Atención al Cliente tiende a tener horarios más fijos y predecibles.
Este artículo se actualiza junto con el resto de contenido sobre la oposición de Correos. Última revisión: 19 de junio de 2026. Los horarios y condiciones concretas pueden variar según la oficina, el centro de trabajo y el convenio colectivo vigente.