Las tres categorías que se convocan
Casi todas las convocatorias recientes de Correos se estructuran en torno a tres puestos operativos. El examen y el temario son los mismos para los tres; lo que cambia es la plaza concreta a la que accedes según tu nota y tus preferencias de elección.
| Puesto | Función principal | Entorno de trabajo |
|---|---|---|
| Reparto (REP) | Reparto de correspondencia y paquetería | Calle, a pie o con vehículo |
| Atención al Cliente (ATC) | Atención presencial y gestión en oficina | Oficina de Correos |
| Agente de Clasificación | Clasificación y tratamiento de envíos | Centro logístico |
Reparto (REP): el puesto con más plazas
Es habitualmente el puesto con mayor número de plazas convocadas, lo que en la práctica facilita el acceso. Implica trabajo en la calle, con exposición a las condiciones meteorológicas, y puede incluir reparto a pie o en vehículo (moto o furgoneta) según la sección asignada.
A favor: más plazas disponibles, complementos de transporte y nocturnidad que pueden elevar el sueldo neto. En contra: mayor exigencia física, exposición climática y, en algunas secciones, necesidad de carné de conducir.
Atención al Cliente (ATC): el puesto de horario más predecible
Trabajo de oficina, con trato directo al público: venta de productos postales, gestión de envíos, resolución de consultas. Es el puesto con el horario más estable de los tres, sin turnos de madrugada ni trabajo físico en exteriores.
A favor: conciliación, ambiente de trabajo en interior, trato continuado con clientes. En contra: gestión de quejas y situaciones de atención al público que pueden ser exigentes emocionalmente, y normalmente menos plazas convocadas que Reparto.
Agente de Clasificación: trabajo en centro logístico
Se desarrolla en los centros de tratamiento de Correos, organizando y clasificando la correspondencia y paquetería antes de su distribución. Suele implicar turnos rotativos, incluyendo turnos de noche en según qué centros.
A favor: trabajo de interior, sin exposición climática ni trato directo con el público si eso no te resulta cómodo. En contra: turnos rotativos que pueden incluir horario nocturno, y ritmo de trabajo intenso en según la época del año (campañas como Navidad).
Cómo elegir si tienes posibilidad de hacerlo
En la práctica, no siempre puedes elegir libremente: depende de tu nota en el examen, del número de plazas disponibles por puesto y provincia, y del orden de preferencias que marques. Pero si tienes margen de elección, estas preguntas te pueden ayudar a decidir:
- ¿Prefieres trabajo de calle o de interior? Reparto es la única opción de calle; ATC y Clasificación son de interior.
- ¿Te importa mucho la previsibilidad del horario? ATC suele ser el más estable; Clasificación y algunas secciones de Reparto incluyen turnos rotativos o nocturnos.
- ¿Te sientes cómodo con la atención directa al público? Si no, Clasificación o Reparto evitan ese contacto constante.
- ¿Priorizas maximizar tus posibilidades de conseguir plaza? Reparto suele tener más plazas disponibles, lo que estadísticamente facilita el acceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el puesto más fácil de conseguir en Correos?
Suele variar por convocatoria, pero Reparto concentra habitualmente el mayor número de plazas, lo que estadísticamente facilita el acceso.
¿Qué puesto de Correos tiene mejor horario?
Atención al Cliente suele ofrecer los horarios más predecibles, sin turnos de madrugada ni reparto físico en exteriores.
¿El examen es diferente según el puesto al que me presento?
El formato del examen (100 preguntas, temario común) es el mismo; lo que cambia es la plaza concreta a la que accedes según tu puntuación y tu elección de provincia/puesto.
¿Se puede cambiar de puesto dentro de Correos una vez dentro?
Existen procesos internos de movilidad y concursos de traslado, pero dependen de la disponibilidad de plazas y de la antigüedad, no son inmediatos.
Este artículo se actualiza junto con el resto de contenido sobre la oposición de Correos. Última revisión: 19 de junio de 2026. Las condiciones concretas de cada puesto pueden variar según la provincia y el centro de trabajo asignado.