Cuánto se cobra en Correos por puesto
Correos es una sociedad estatal, no la Administración General del Estado, así que sus empleados son personal laboral fijo, no funcionarios de carrera. Las retribuciones se rigen por el III Convenio Colectivo de Correos, con una subida salarial del 2,5% aplicada en 2026. En líneas generales, el sueldo bruto anual oscila entre 16.000 y 21.000 euros, repartido en 14 pagas.
| Puesto | Sueldo bruto/mes (aprox.) | Sueldo neto/mes (aprox.) |
|---|---|---|
| Reparto (REP) | 1.200 – 1.400 € | 1.050 – 1.250 € |
| Atención al Cliente (ATC) | 1.370 – 1.570 € | 1.200 – 1.400 € |
| Agente de Clasificación | 1.150 – 1.300 € | 1.000 – 1.150 € |
Las cifras varían según fuente y convocatoria, pero el rango es consistente: el salario base por sí solo no es muy alto, y la diferencia real entre puestos y entre personas la marcan los complementos.
Qué complementos pueden subir tu sueldo
El salario base es solo el punto de partida. Estos son los complementos más habituales:
- Nocturnidad: un plus de alrededor del 25% sobre el salario base para turnos que empiezan antes de las 6:00.
- Festividad: un complemento de hasta el 75% por trabajar en días festivos.
- Transporte: entre 80 y 150 euros al mes para quienes reparten en moto o vehículo propio, según la sección asignada.
- Turnicidad: un plus de entre el 15% y el 20% para quienes trabajan en turnos rotativos, habitual en Clasificación.
- Trienios: un complemento fijo por cada tres años de servicio. Un solo trienio añade unos 19-23 euros mensuales, pero con 18 años de antigüedad puede superar los 90 euros al mes.
Por qué hay tanta variación entre fuentes
Si comparas varias páginas sobre el sueldo de Correos, verás cifras distintas — algunas en bruto, otras en neto; algunas con complementos incluidos, otras sin ellos. Esto no es un error, es la naturaleza del dato: el sueldo final depende de demasiadas variables individuales (jornada completa o parcial, zona de residencia, complementos específicos) para dar una cifra única y exacta.
Lo que sí puedes dar por bueno es el rango: entre 1.000 y 1.600 euros netos al mes para los puestos operativos, con el extremo alto reservado a quien acumula varios complementos a la vez (turno nocturno, festivos, transporte y antigüedad).
Cómo se compara con otras oposiciones similares
Es una pregunta razonable: si vas a dedicar meses a estudiar, ¿merece la pena frente a otras opciones? La comparación más directa es con Auxiliar Administrativo del Estado (C2), que requiere también el Graduado en ESO. Un Auxiliar Administrativo del Estado suele cobrar algo más —en torno a los 23.000-24.000 euros brutos anuales— que el personal operativo de Correos.
La contrapartida es que Correos convoca habitualmente muchas más plazas por convocatoria y con requisitos de acceso más bajos, lo que se traduce en más oportunidades reales de conseguir plaza en menos tiempo de preparación.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un cartero de Correos en 2026?
El personal de Reparto cobra aproximadamente entre 1.050 y 1.400 euros netos al mes, dependiendo de la jornada, los complementos y la antigüedad.
¿Cuál es el puesto de Correos mejor pagado?
Atención al Cliente suele tener el salario base más alto de los puestos operativos, aunque Reparto puede igualarlo o superarlo gracias a los complementos de nocturnidad y transporte.
¿Correos paga 12 o 14 pagas?
Los empleados de Correos perciben 14 pagas al año: 12 mensualidades ordinarias y 2 pagas extraordinarias en junio y diciembre.
¿El sueldo de Correos sube con la antigüedad?
Sí, mediante trienios. Cada tres años de servicio se añade un complemento fijo al salario base, regulado por el III Convenio Colectivo de Correos.
Este artículo se actualiza junto con el resto de contenido sobre la oposición de Correos. Última revisión: 19 de junio de 2026. Las cifras son orientativas; consulta siempre las tablas salariales oficiales del III Convenio Colectivo para tu caso concreto.